Manager par la bienveillance

  Objectifs

■ Donner du sens au management par la bienveillance.

■ Aimer et faire aimer, Ressentir et faire ressentir, Réfléchir et faire réfléchir, Agir et faire agir, Partager et faire partager, Valoriser et faire valoriser….

■ Réduire les risques psychosociaux, prévenir et gérer le stress.

■ Favoriser l’intégration des nouveaux managers et l’évolution des managers en place.

 Programme

■ Le management bienveillant consiste à accompagner ses salariés en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et lecoute.

  Mon image ou l’image de moi ?

  La perception n’est pas la communication

  La carte n’est pas le territoire

  Les 4 registres de la communication

  Comment définir et atteindre un objectif?

  Les communications verbales

  Le schéma heuristique

  Décrypter la communication retour

  Comment gérer le stress?

  Comment manager ethique?

 Méthodologie

■ Formation en présentiel et/ou distanciel

■ 20% de théorie et 80% de cas pratiques

■ Quizz, jeux, exercices, mises en situation, jeux de rôles

■ Mise en place d’actions prioritaires personnelles

 Tarifs

Les sessions collectives se mettent en place pour un minimum de 12 participants

■ Formation 1 journée (6 heures) : 550€ / personne

■ Formation 2 journées (12 heures) : 850€ / personne

Cette formation vous intéresse ?

S’inscrire à la formation