Manager par la bienveillance

Objectifs
■ Donner du sens au management par la bienveillance.
■ Aimer et faire aimer, Ressentir et faire ressentir, Réfléchir et faire réfléchir, Agir et faire agir, Partager et faire partager, Valoriser et faire valoriser….
■ Réduire les risques psychosociaux, prévenir et gérer le stress.
■ Favoriser l’intégration des nouveaux managers et l’évolution des managers en place.
Programme
■ Le management bienveillant consiste à accompagner ses salariés en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et lecoute.
Mon image ou l’image de moi ?
La perception n’est pas la communication
La carte n’est pas le territoire
Les 4 registres de la communication
Comment définir et atteindre un objectif?
Les communications verbales
Le schéma heuristique
Décrypter la communication retour
Comment gérer le stress?
Comment manager ethique?
Méthodologie
■ Formation en présentiel et/ou distanciel
■ 20% de théorie et 80% de cas pratiques
■ Quizz, jeux, exercices, mises en situation, jeux de rôles
■ Mise en place d’actions prioritaires personnelles
Tarifs
Les sessions collectives se mettent en place pour un minimum de 12 participants
■ Formation 1 journée (6 heures) : 550€ / personne
■ Formation 2 journées (12 heures) : 850€ / personne
Cette formation vous intéresse ?
Détail de la formation
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Durée 2 journées de 6h00 soit 12h00
- Pré-requis Aucun pré-requis
- Public visé Élus / Agents
- Students 0
- Assessments Yes